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義安區積極落實“首問負責制”

瀏覽次數:3071 編輯: 網站管理員 發布時間:2020-11-13 字體大?。?

義安區積極落實“首問負責制”

 

近期,《銅陵市機關首問負責制實施辦法》下發后,義安區高度重視,抓好落實,推動干部作風轉變,提高行政效能水平。

一是加強學習,提高認識。把學深學透《辦法》作為提升效能的基礎,區委常委會、區政府常務會、區作風效能建設工作領導小組會議上均組織學習了《辦法》。區直各機關事業單位、鄉鎮(辦事處)、園區尤其是行政執法、窗口服務單位也組織全體職工進行了學習。

二是建章立制,規范管理。在認真學習《辦法》的基礎上,起草制定區級“首問負責制”,對市級“首問負責制”的適用范圍、適用人員、適用情形和問責方式等進行了細化。全區各單位分別結合各自職能和工作實際,研究制定了本單位“首問負責制”實施規定。

三是強化領導,壓實責任。印發落實“首問負責制”目標任務分解表作為《細則》的配套文件,明確各責任單位目標任務和完成時限。要求各單位制定首問負責制“一把手”責任清單,形成一把手負總責、分管領導負直接責任、職能科室負具體責任的體系。

四是建立隊伍,抓好督查。完善督察員專項和常態暗訪督查報告制度,吸收區人大代表、區政協委員、媒體代表等20余人充實壯大區機關作風效能明察暗訪督察員隊伍。組織督察員模擬服務對象咨詢辦理事項,對政務服務中心窗口工作人員落實“首問負責制”情況進行了暗訪。(張?。?/p>

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